深入开展调研学习 全面推进学科建设

　　本报讯 为全面提高九台农商银行金融学院学科建设水平，推动学院高效参与学校高水平学科建设工作，九台农商银行金融学院日前组织开展了“沪苏浙财经类高校金融学科建设” 调研活动。
　　本次调研活动中，由九台农商银行金融学院院长唐亚晖、党委书记陈德民分别带队，人员包括学院班子成员、各系主任及学院办公室人员，分成两组分别赴上海、江苏、浙江四所高校开展调研活动。通过召开座谈会、实地考察、对接交流等形式，深入了解国内经济发达地区财经高校金融学科建设情况。调研中，九台农商银行金融学院重点围绕“高层次金融人才培养、师资队伍建设、高层次人才引进、科研管理制度、学生管理工作”等方面，全面深入地与三地四校开展了交流和研讨。
　　在调研座谈会上，九台农商银行金融学院相关人员首先介绍了学校的基本情况和金融学科的发展历史、学科建设、人才引进等情况，并就发展中遇到的困难和问题与调研高校相关学院进行了交流和研讨。四所高校结合自身发展特色，介绍了他们的成绩和经验。
　　在人才培养方面，上海商学院财金学院以培养国际化和应用型人才为专业特色，从科学文化素质、思想道德素质、专业素质、身体心理素质四个维度打造符合“智者、仁者、行者、勇者”要求的卓越金融人才，在人才培养模式上对标新时代财经人才的标准。浙江工商大学金融学院将学生培养目标分为三类：拔尖创新人才、技术管理人才和金融服务人才。南京农业大学注重培养具有创新精神和实践能力的学术研究型人才和复合应用型人才。南京财经大学培养具有创新精神的国际化应用型人才，将创新创业教育纳入到教学体系中。上海商学院财金学院、浙江工商大学金融学院、南京财经大学金融学院都设有CFA实验班，将特许金融分析师培养体系与金融学（投资学）专业教学体系融合，与国际接轨。
　　在师资队伍建设方面，上海商学院采用上海高校比较通行的双轨制师资管理模式，并结合学校自身情况采用“旋转门”制度，并率先在财金学院推行，普通事业编制教师仍按照既有的途径招募聘任，另外增加年薪制外聘教师，主要面向海外留学归国人员招聘。南京财经大学引进人才的力度非常大，该校金融学院近年来每年引进的人才都在双位数以上，同时注重激活现有师资积极性，现有师资既有按照正常事业编制领取薪酬的人员，也有承担较大科研工作量享受年薪制的人员。南京农业大学和浙江工商大学金融学院在师资引进方面也各有特色，为我校高层次人才引进、高水平师资培养提供了可借鉴的成功经验。
　　除此之外，调研组还就科学研究、学生工作、国际交流等方面，与四所高校进行了深入交流，并实地参观了金融实验室，对实验课程设置、实习实训环节进行了探讨。
　　通过开展“沪苏浙财经类高校金融学科建设”调研活动，不仅加强了与兄弟院校的沟通和交流，扩大了我校九台农商银行金融学院的影响力，而且进一步拓宽了学科建设的视野和工作思路。通过学习兄弟院校先进工作经验，对学院的学科建设、人才培养、师资引进、科研和学生工作等，将起到积极的推动作用。
　　（九台农商银行金融学院 供稿）